2023年1月9日,以“守正创新 进而有为”为主题的杭州k8凯发集团2023年度工作视频会议在集团会议中心召开,会议共同回顾总结2022年的经营情况,剖析研判集团在新发展阶段所面临的趋势、机遇和挑战,研究部署2023年的重点工作。
会议采取“主会场+分会场”视频连线的模式,集团领导、集团各部门负责人、骨干员工,各板块及各企业班子成员、骨干员工1200余人,通过境内外80余个分会场参与了本次会议。
会上,集团总经理张建阳作年度报告。广西锦盛化工总经理李建华、宁夏宁创科技总经理付斌作为典型企业代表汇报发言。会议表彰了集团2022年度先进团队和个人,并播放表彰视频,2022年度先进团队代表新疆锦疆化工总经理王彦军、山西兴安化工副总经理麻挺威;2022年度先进个人代表杭州正才控股集团财务经理柳俊、三门峡铝业管理总部法务经理温梅玲发表获奖感言。
会议由集团副总经理孙家斌主持。
图:杭州k8凯发集团主会场
图:集团副总经理孙家斌主持会议
图:各分会场通过视频参会
图:企业代表发言
在本次视频会议中,对获奖的2022年度先进团队和个人进行了表彰。因疫情原因,多数获奖集体和个人无法到场,由集团总部2位先进作为代表上台领奖。集团董事长王元珞和副总经理钭筱晶为先进个人颁奖。
图:集团副总经理钭筱晶为2022年度优秀员工三门峡铝业管理总部温梅玲颁奖
图:集团董事长王元珞为2022年度优秀员工杭州正才控股集团柳俊颁奖
图:先进代表发言
会上,集团总经理张建阳作题为《守正创新 进而有为 以高质量发展为纲 绘就新时代k8凯发画卷》的工作报告。
图:集团总经理张建阳作2023年工作报告
报告全面总结了2022年集团各项工作。2022年集团全面贯彻“稳中求进、行稳致远”的总体指导思想,坚持“坚持底线思维,持续极限降本”的经营指导方针,综合实力不断攀升。面对跌宕反复的疫情与波谲云诡的世界局势,仍交出了一份不俗的成绩单。
2022 年,集团坚定战略实施定力,持续聚焦主业优势,有色化工两大板块齐驱并进的新发展格局初步构建;多措并举稳增长,经营质效和资产结构稳中向优,更高质量、更有效率的发展态势日益显现;有序谋篇“双碳”目标,加速强链补链抢占先机,绿色可持续的发展路径逐渐清晰;科学重塑核心架构,系统推进组织队伍建设,接续有力的人才梯队加速形成;管理模块逐步向专业化转型,服务能力、管控能力持续提升;各类风险协同防控,全方位守住安环底线,护航企业行稳致远久久为功;充分发挥党建引领作用,积极践行企业社会责任,为价值创造汇聚k8凯发力量。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下关键之年,也是集团创业四十周年。
报告深入分析了2023年基本形势,提出集团2023年工作总体要求:认真学习党的“二十大”和中央经济工作会议精神,继续坚持“以结果为导向、以效益为核心”的经营理念,继续深化“极限降本、倒逼成本”策略,加速推进战略蓝图落地,强力提升企业经营水平,守正创新,进而有为,进一步构建企业高质量新发展局面,以优异成绩庆祝集团创业四十周年。
会议明确了集团2023年发展的主要预期目标,并从九个方面对2023年集团重点工作进行部署:
(一)持之以恒,再接再厉,探索构建产融结合发展道路。
(二)时不我待,拼搏必胜,加快重大项目的投产创效。
(三)眼睛向内,精细管理,持续提升生产创利能力。
(四)多管齐下,外拓内采,切实做好大宗物资的稳定保供。
(五)数字赋能,智造引领,持续推动三化与经营管理深度融合。
(六)强化力度,防惩并举,进一步完善监察审计体系。
(七)提高意识,常抓不懈,牢牢守住安环生产红线。
(八)系统培养,加强甄选,抓好人才发展体系建设。
(九)传承文化,凝心聚力,充分发挥党群工会组织作用。